جميع أنواع عقود العمل في القانون الإماراتي 2024

جدول المحتويات

1 جميع أنواع عقود العمل في القانون الإماراتي
2 Citations

تم تحديد جميع أنواع عقود العمل في الإمارات ضمن مواد القانون الساري للعمل في القطاع الأهلي ولائحته التنفيذية، وشمل ذلك عقود العمل الكلي والجزئي بالإضافة إلى العمل عن بعد وغير ذلك من الأنماط الأخرى التي نص عليها القانون المذكور ولائحته التنفيذية.

جميع أنواع عقود العمل في القانون الإماراتي

يوضح الجدول التالي جميع أنواع عقود العمل في القانون الإماراتي: ^[1] ^[2]

نوع عقد العمل	البيان
عقد الدوام الكامل	العمل لدى صاحب عمل واحد لكامل ساعات العمل اليومية طوال أيام العمل.
عقد الدوام الجزئي	العمل لدى صاحب عمل أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل أو الأيام المقررة للعمل.
عقد العمل المؤقت	العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بإنجازه.
عقد العمل المرن	العمل الذي تتغير ساعات تأديته أو أيام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى صاحب العمل، وللعامل أن يعمل لدى صاحب العمل بأوقات متغيرة حسب ظروف ومتطلبات العمل.
عقد العمل عن بعد	العمل الذي تتم تأدية العمل كله أو جزء منه خارج مقر العمل، ويكون الاتصال ما بين العامل وجهة العمل إلكترونيًا عوضًا عن التواجد فعليًا سواء كان العمل جزئي أو بدوام كامل.
عقد تقاسم الوظيفة	العمل الذي يتم بموجبه تقسيم المهام والواجبات بين أكثر من عامل لتأدية المهام المتفق عليها مسبقًا، وينعكس على قيمة الأجر المستحق لكل منهم بحيث يكون نسبة وتناسب. ويتم التعامل معهم وفق ضوابط العمل الجزئي.